HR Business Partner w Łódź, Łódzkie sprżedam

HR Business Partner Miejsce Pracy: Łódź, Polska Dla naszego Klienta wyspecjalizowanego operatora logistycznego, który świadczy usługi w zakresie zarządzania, obsługi magazynowej i dystrybucji leków w branży farmaceutycznej poszukujemy HR Business Partnera. Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie: realizacja polityki zarządzania zasobami ludzkimi firmy w oparciu o ustaloną strategię; koordynowanie procesów rekrutacyjnych, planowanie zatrudnienia oraz analiza fluktuacji; wspieranie kadry zarządzającej oraz czynne doradztwo w obszarze obowiązującej polityki personalnej; opracowywanie potrzeb szkoleniowych zgodnie z założonym budżetem; analiza, tworzenie raportów oraz zestawień z obszaru HR; udział w procesie identyfikacji talentów oraz potencjału zasobów ludzkich; wzmacnianie świadomości kultury organizacyjnej wśród pracowników w oparciu o misję oraz wartości firmy; realizacja procesów personalnych oraz udział w obszarze wdrażania rozwiązań z zakresu onboardingu, benefitów, oceny pracowniczej, systemów motywacyjnych, exit interviews oraz komunikacji wewnętrznej; czynny udział w projektach z obszaru HR; bieżące raportowanie działań na potrzeby biznesu. Poszukujemy kandydatów z minimum 3-letnim doświadczeniem w pracy na analogicznym stanowisku, w obszarze HR; z praktyczną znajomością Prawa Pracy oraz systemów kadrowo-płacowych. Istotna jest również wiedza poparta doświadczeniem w obszarach z zakresu rekrutacji, szkoleń i rozwóju, systemu ocen pracowniczych, systemów premiowych i motywacyjnych. Dodatkowo ważna jest znajomość polityki kadrowo-płacowej, i umiejętność komunikacji wewnątrz organizacji. Osoba na tym stanowisku musi posiadać praktyczną znajomość pakietu MS Office. Dodatkowo, idealny kandydat (m/f) powinien być gotowy do pracy w zmiennym, dynamicznie rozwijającym się środowisku i nastawieny na realizację założonych celów, a także elastyczny w działaniu. Mile widziane będą osoby wykazujące się inicjatywą związaną z optymalizacją procesów związanych z obszarem HR. Ważne aby kandydaci byli samodzielność w podejmowaniu decyzji i odpowiedzialni. Wym. j. angielski na poziomie komunikacyjnym. Nasz Klient oferuje: stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu; interesującą i pełną wyzwań pracę u bardzo dobrze postrzeganego pracodawcy; atrakcyjne warunki wynagrodzenia adekwatne do umiejętności i doświadczenia; perspektywy rozwoju zawodowego; Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne; bogaty koszyk benefitów m.in.: karta sportowa, zajęcia z trenerem biegowym, prywatna opieka medyczna oraz ubezpieczenie grupowe i lekowe, a także spotkania integracyjne.

Aplikuj teraz